Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) ist ein wegweisendes Konzept, das in Deutschland entwickelt wurde, um den Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zu verbessern. Seit ihrer Einführung hat die GDA einen bedeutenden Einfluss auf die Arbeitsbedingungen in Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen.
In diesem Beitrag werde ich die GDA näher betrachten: ihre Bedeutung und Ziele erläutern sowie einen Überblick über die verschiedenen Programme geben.
Die Bedeutung der GDA
Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) ist eine Kooperation zwischen dem Bund, den Ländern, den Unfallversicherungsträgern und den Sozialpartnern. Ihr Ziel ist es, ein hohes Niveau an Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die GDA basiert auf der Idee, dass durch gemeinsames Bestreben aller Beteiligten die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessert werden können. Sie ermöglicht eine Plattform zum Austausch von Wissen, Erfahrungen und bewährten Praktiken im Arbeitsschutz.
Ziele der GDA
Die Ziele der GDA sind vielfältig und umfassen unter anderem:
• Verbesserung der Sicherheitskultur in Unternehmen
• Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
• Schaffung einheitlicher Standards und Leitlinien im Arbeitsschutz
• Stärkung der Zusammenarbeit und Koordination zwischen den Akteuren im Arbeitsschutz
Die verschiedenen Programme der GDA
Die GDA umfasst eine Vielzahl von Programmen und Initiativen, die darauf abzielen, die verschiedenen Aspekte des Arbeitsschutzes zu verbessern. Dazu gehörten bisher Programme zur:
• Verringerung von Häufigkeit und Schwere von Arbeitsunfällen, von Muskel-Skelett-Erkrankungen, Hauterkrankungen
• Verbesserung der Organisation des Arbeitsschutzes
• Prävention für Muskel-Skelett-Erkrankungen
• Guten Arbeitsgestaltung bei psychischer Belastung
Die 3. GDA Periode
In diesem aktuell laufenden Programmabschnitt werden besonders kleine und mittlere Unternehmen in den Fokus genommen und von den angebotenen Programmen profitieren. Für diesen Zeitraum gelten folgende Ziele:
• Sichere und gesunde Gestaltung der Arbeit
• Prävention mit Hilfe bei der Gefährdungsbeurteilung
• gute Arbeitsgestaltung bei Muskel-Skelett-Belastungen und bei psychischen Belastungen
• sicherer Umgang mit krebserzeugenden Gefahrstoffen
An wen richten sich die Programme der GDA?
Die Programme der GDA richten sich an Arbeitgeber/innen und Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und -ärzte, betriebliche Interessenvertretungen, Expertinnen und Experten zum Arbeitsschutz, aber auch an Beschäftigte und Versicherte sowie Sicherheitsbeauftragte.
Fazit:
Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) ist ein wesentlicher Baustein für eine sichere und gesunde Arbeitswelt in Deutschland. Durch ihre vielfältigen Programme und Initiativen trägt sie dazu bei, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen. Zudem fördern die Programme die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Behörden und anderen relevanten Akteuren, um gemeinsam Lösungen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu entwickeln und umzusetzen.
Referenzen:
• Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): https://www.bmas.de/
• Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV): https://www.dguv.de/
• Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA): https://www.gda-portal.de/
